Karriere
Schlankes Team, technischer Fokus und regionale Projekte – hier erfahren Sie, wie wir arbeiten und wie Sie sich bewerben können.
Warum bei uns arbeiten?
- Technischer Schwerpunkt im Alltag
- Regionale Projekte mit messbaren Qualitätskriterien
- Kleines Team – kurze Kommunikationswege
Projekte im Raum Stuttgart bedeuten kurze Anfahrten und Feierabend zu Hause statt Montagehotel. Weil das Team klein ist, wechseln sich Aufgaben ab: Untergrundvorbereitung, Beschichtung, Übergabe an den Kunden. Wer Verantwortung für eine Fläche übernimmt, begleitet sie meist vom ersten Schliff bis zur Abnahme – und sieht am Ende, was entstanden ist.
Das Handwerk hinter der Fläche
Bodenbeschichtung ist zu einem großen Teil Vorbereitung. Der sichtbare Teil – das Auftragen von Grundierung und Deckschicht – ist der kürzeste Abschnitt. Davor stehen das Prüfen des Untergrunds, das Messen der Restfeuchte, das Öffnen der Betonoberfläche mit Schleifmaschine oder Kugelstrahlgerät, das Verharzen von Rissen und das Spachteln von Ausbrüchen. Wer hier sauber arbeitet, entscheidet darüber, ob eine Fläche zehn Jahre hält oder nach zwei Wintern nachgebessert werden muss.
Dazu gehört das Verständnis für Material: Epoxidharz und Polyurethan verhalten sich unterschiedlich, Topfzeiten sind begrenzt, und Temperatur wie Luftfeuchte reden bei jedem Arbeitsschritt mit. Das lernt man nicht aus dem Datenblatt allein, sondern auf der Baustelle – weshalb wir auch mit Quereinsteigern arbeiten, die handwerkliche Sorgfalt und Interesse an der Technik mitbringen.
Wen wir gut gebrauchen können
- Handwerkliche Berufe mit Bezug zum Bau – Bodenleger, Maler und Lackierer, Estrichleger, Betonbauer oder Maurer
- Quereinsteiger mit Baustellenerfahrung, die bereit sind, sich in Untergrundprüfung und Materialkunde einzuarbeiten
- Sorgfalt bei Vorarbeiten, Zuverlässigkeit bei Terminen und ein freundlicher Umgang mit Kunden im bewohnten Objekt
- Führerschein Klasse B und körperliche Belastbarkeit
Offene Positionen
Derzeit keine spezifischen Stellen ausgeschrieben. Initiativbewerbungen sind dennoch willkommen – gerade weil sich der Bedarf mit der Auftragslage ändert und wir passende Leute lieber kennen, bevor eine Stelle entsteht.
Für eine Bewerbung reicht ein kurzer Text: Was Sie bisher gemacht haben, ab wann Sie könnten und wie wir Sie erreichen. Ein förmliches Anschreiben brauchen wir nicht. Fotos von Flächen, an denen Sie gearbeitet haben, sagen mehr als jede Formulierung. Wir melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage zurück.
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